María Montessori

María Montessori revolucionó la educación con su propio método. Gran parte del material que se utiliza hoy en casa y en el colegio para estimular a los niños fue creado por ella.

Entre otros puntos, Montessori decía que la educación se basa en un triángulo:

Ambiente

Amor

Niño-Ambiente

El amor se refiere al respeto, la libertad con responsabilidad, con límites y estructura. Valorarlo, fe, confianza, paciencia. Conocer sus necesidades. Empatía.

Se debe respetar el derecho del niño a protestar y opinar: ello conlleva las capacidades de observación, análisis y síntesis. Necesitamos facilitarles los medios para desarrollarlas.

Utilizó en el hospital los materiales de Edouard Séguin, y basándose en éstos elaboró sus propios materiales.

Llegó a la conclusión de que el niño normal está subdesarrollado.

Método Montessori

Este método educativo se caracteriza por poner énfasis en la actividad dirigida por el niño y observación clínica por parte del profesor. Esta observación tiene la intención de adaptar el entorno de aprendizaje del niño a su nivel de desarrollo. El propósito básico de este método es liberar el potencial de cada niño para que se autodesarrolle en un ambiente estructurado. El método nació de la idea de ayudar al niño a obtener un desarrollo integral, para lograr un máximo grado en sus capacidades intelectuales, físicas y espirituales, trabajando sobre bases científicas en relación con el desarrollo físico y psíquico del niño. María Montessori basó su método en el trabajo del niño y en la colaboración adulto - niño. Así, la escuela no es un lugar donde el maestro transmite conocimientos, sino un lugar donde la inteligencia y la parte psíquica del niño se desarrollará a través de un trabajo libre con material didáctico especializado.

Principios básicos del método.

La mente absorbente de los niños: La mente de los niños posee una capacidad maravillosa y única, tiene la capacidad de adquirir conocimientos absorbiendo. Lo aprenden todo inconscientemente, pasando poco a poco del inconsciente a la conciencia. Se les compara con una esponja, con la diferencia que la esponja tiene una capacidad de absorción limitada, mientras que la mente del niño es infinita.

Los períodos sensibles: Se refiere a los períodos en los cuales los niños pueden adquirir una habilidad con mucha facilidad. Se trata de sensibilidades que permiten a los niños ponerse en relación con el mundo externo de un modo excepcional, estos momentos son pasajeros y se limitan a la adquisición de un determinado conocimiento.

El ambiente preparado: Se refiere a un ambiente que se ha organizado cuidadosamente para el niño, diseñado para fomentar un mejor aprendizaje y crecimiento. En él se desarrollan los aspectos sociales, emocionales e intelectuales y responden a la necesidades de orden y seguridad. El diseño de estos ambientes se basa en los principios de belleza y orden. Son espacios luminosos y cálidos, que incluyen lenguaje, plantas, arte, música y libros. Un ejemplo de esto son los escenarios.

El Rol del Adulto: El rol del adulto en la Filosofía Montessori es guiar al niño, darle a conocer un ambiente bueno y cómodo. Ser un observador, estar en continuo aprendizaje y desarrollo personal. El verdadero educador está al servicio del niño educando y debe de cultivar en él la humildad, la responsabilidad y el amor.

Vía Wikipedia

Más información:
http://www.metodomontessori.es

Mamás trabajadoras: necesitamos un cambio

Después de tanto tiempo sin escribir, tenía claro que mi siguiente entrada sería sobre mi hijo, pero creo que una reflexión sobre las mamás y sus bebés, y su relación con el trabajo merecía escribir sobre el tema coincidiendo con el día de la mujer. Así que, pospondré la escritura sobre mi hijo, la ocasión lo merece.

Vivimos en un modelo de sociedad creada por y para hombres que no está funcionando (violencia, guerras, tener hijos más tarde…). Las mujeres nos hemos incorporado a ese modelo productivo masculino, en el que hay que elegir entre ser madre o ser profesional. Quizá deberíamos replantearnos un cambio hacia un modelo de sociedad en el que no se juzgue a una madre que decide criar a sus hijo, y en la  que se entienda que está haciendo una labor importantísima.

Creo que deberíamos mirar hacia atrás y considerar seriamente los cambios que han hecho que nos separemos de nuestros hijos. Y no me refiero a la incorporación de la mujer al trabajo, porque la mujer siempre ha trabajado con sus hijos a cuestas, si no de qué manera lo hemos hecho en estas últimas décadas (imitando los patrones masculinos y, por ende, separándonos de nuestros hijos).

La crianza de los bebés humanos nunca ha pasado por separarlos de sus madres hasta que la mujer decide (o se ve obligada) a incorporarse a un mundo laboral creado por hombres y para hombres, en el que, lógicamente, el permanecer junto a los bebés no se contempla.

No se trata de machismo, si no de criar bebés para que sean en el futuro hombres y mujeres equilibrados.

Creo que el verdadero feminismo es el que apoya a la mamá que quiera amamantar hasta que mamá y bebé quieran, el que defiende que una mamá pueda trabajar con su hijo, que luche por que se faciliten herramientas y medidas sociales para fomentar los trabajos desde casa. En el caso de España, las feministas deberían luchar por la ampliación del permiso de maternidad. Con el actual permiso de 16 semanas no se garantiza, por ejemplo, la continuidad de la lactancia materna, además de ser un tiempo insuficiente tanto para la mamá como para el bebé.

Con respecto a la conciliación, las mamás deben dejar a sus hijos al cuidado de otras personas e intentar una conciliación trabajo-familia-persona agotadora y casi nunca satisfactoria. En otras culturas no es nada extraño ver a los niños con sus madres en puestos como empleada de banca (ya sé que choca, ya. De eso se trata de que en un futuro no choque tanto).

Hay mujeres que entienden que su carrera profesional es lo más importante (siguiendo un patrón masculino), que es lo que hace que se sientan “realizadas”, que deben ganar igual o más que sus parejas masculinas, que a los bebés “la guardería les viene muy bien”. Bueno, yo no soy quien para juzgarlas, aunque no comparto esa filosofía de vida. Lo que defiendo es que cada mujer decida sin que sea juzgada y sin menospreciarla por decidir que su maternidad es lo más importante.

Una mujer, empresaria y madre me dijo en una ocasión que no permitía que una empleada suya que tenía un bebé trabajara unas horas desde casa porque “no queda bien oír a un bebé de fondo” cuando tuviera que atender el teléfono.

Ese es el problema: realmente, en nuestra sociedad “no queda bien”, cuando lo más natural sería poder atender el teléfono y decir: “disculpa si oyes a mi bebé, trabajo unas horas desde casa para poder atenderle”

Seguramente, se comentaría: “¿y no tiene con quien dejarle?”. Pero si pusiéramos  conciencia en lo importante que es el apego para la estabilidad emocional y psicológica de los bebés (nuestros futuros dirigentes, médicos, maestros…) diríamos: "¡Qué bien que puede atender a su hijo como ella quiere!".

Hablo de las madres y no de los padres, porque el puerperio no dura 40 días como se suele decir, si no hasta dos años, porque un bebé hasta los 8 meses no es consciente de que es un ser independiente de su madre, porque la lactancia materna se debería prolongar lo más posible. Antropológicamente y biológicamente, la edad normal del destete en el ser humano es entre los dos años y medio y los siete (la OMS recomienda lactancia en exclusiva hasta los seis meses y complementada hasta los dos años o más); pero a partir de cierta edad, también reivindico lo mismo para los padres que quieran quedarse al cuidado de sus hijos. Como en Finlandia, por ejemplo, donde en muchas familias, las madres se quedan uno o dos años con sus hijos, y después, y hasta los tres años, como el estado facilita ayudas hasta esa edad, son muchos los padres que deciden quedarse en casa.

Y no me olvido de otros modelos de familia (monoparentales, homoparentales) en los que no hay una mamá y un papá. Los bebés necesitan apego, contacto físico y cariño de su familia, sea esta del tipo que sea.

Es necesaria una revolución ¡YA!

NO NOS DEJEMOS MANIPULAR

(No es una estrella, más bien es un pequeño agujero negro que merece una reflexión)

¿Por qué nos creemos cualquier rumor que nos reenvían por mail? ¿Por qué nos dejamos manipular?

Hace unos días una amiga me leyó un mail que le habían enviado acerca de unas declaraciones del diseñador Tommy Hilfiger en el show de Oprah.

Copio el mail (disculpad el tono y las faltas de ortografía, lo copio tal y como le llegó a mi amiga):

"que hijo de puta!!!!me alegro de no tener un pavo para que gente como eso se forre a mi costa encima..pensando eso de todo el mundo!!pues que no la comercialize en el resto del mundo y nadie llevaria sus trapitos!

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El domingo 25 de Enero, Se publico una información sobre TOMMY HILFIGER. A pesar de la globalización y de la rapidez en las comunicaciones, seguimos estando atrasados, si no, lean la siguiente anécdota:

Oprah Winfrey en uno de sus programas más recientes, entrevisto a Tommy Hilfiger, el diseñador de la ropa que lleva su nombre.

En el show, Oprah le pregunta si de verdad él había hecho el siguiente comentario:

'Si yo hubiera sabido que los negros americanos, los judios, los latinos, Españoles, Venezolanos, cubanos, los Argentinos, Chilenos, mexicanos, Bolivianos, Peruanos y los asiáticos comprarían mi ropa, no la hubiese diseñado tan buena. Desearía que ese tipo gente no comprara mi ropa, pues esta hecha para gente caucásica, de clase alta... y desearía dársela mejor a los cerdos…'

Ante la pregunta de Winfrey de si el había hecho tan cruda afirmación, Hilfiger respondió con un simple y escueto

SI.

También admitió su odio por los judíos y su admiración por Hitler.

Inmediatamente después, Oprah le exigió que abandonara su show.

Nuestra sugerencia:

Vamos a darle lo que el ha pedido.

No compremos su ropa, de tal manera que siga lucrandose de nosotros y que su fabrica se vaya a pique y que no le permita a él mismo pagar los ridiculos precios que le pone a sus trapos.

Por favor, envía este mensaje a todas las personas que pudieran estar haciéndole la fortuna a una persona que fomenta el odio, la discriminación, el racismo entre otros.

Simplemente no compremos sus creaciones, hagamos de este correo una cadena, que no se quede un latino sin leer y reenviar este email, demostremosle a este individuo de lo que somos capaces los latinos.... los judios... los africanos...españoles y todo ser humano con dos dedos de frente.

Un saludo a todos. Este es su Logo... recuerdelo y tenga memoria...."

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En el momento en que me leyeron el mail, comenté con mi amiga: "Qué fuerte. Y encima en el programa de Ophra”, "reenvíamelo" etc, etc...

Llegué a casa, leí el mail y me dije: “¿Cómo se me ha escapado algo tan fuerte? (ahora con Fecebook, twitter… nos llega todo lo que ocurre en el mundo). Seguro que habrá salido en las noticias, o por lo menos habrá algo en Youtube con la entrevista…” Y antes de reenviar el mail a todos mis contactos sin tener algo más de información sobre el tema y sin saber si la información era verdad o no, me puse a buscar en Youtube.

Y a la primera búsqueda me encuentro con este vídeo en el que se explica que no solo era falso, sino que Tommy Hilfinger ni siquiera había sido entrevistado por Oprah anteriormente.

Ha ocurrido lo mismo con productos lácteos, con alimentos, con todo tipo de personajes... Y nosotros haciendo caso del primer mail que nos envían como si fuera el BOE, en lugar de informarnos antes de reenviarlo a diestro y siniestro.

Ya hay gente afirmando sin ninguna prueba que este señor es un enfermo racista y que encima se está enriqueciendo. Gente dejando de comprar su ropa o quizá negándose a trabajar en sus empresas. No tengo nada ni a favor ni en contra de este hombre, pero lo que tengo claro es que no deberíamos dejar que nos manipulen tan fácilmente.

SIGO TENIENDO FE

Todavía no me lo puedo creer!!!

A estas horas debería estar en Ibiza... y estoy en mi casa, en Madrid. La cabeza juega malas pasadas y me he presentado en el aeropuerto 1 hora tarde, ¡mi vuelo acababa de embarcar!

Pero la vida es maravillosa y te puedes encontrar con gente maravillosa. Mi billete era con cargo a puntos Iberia Plus, con lo cual no lo podía cambiar ni pagando recargo. Os podéis imaginar mi disgusto, mi cabreo, comprar otro billete... El hombre de la ventanilla me lo explica y me dice con una sonrisa: "yo hago la vista gorda y te doy un billete para las 23:15" "que tengas un buen viaje". ¡¡Me ha regalado un billete!!

Me pierdo la cena en Ibiza, esperando que mi pequeña María aguante despierta, que cuando llegue sigan con las copas y que Tita me perdone porque no llego a ayudarla con los preparativos, pero refuerzo mi FE: "creo en la gente, en el ser humano".

Donde estés, hombre de la ventanilla de Iberia: MIL GRACIAS!!!

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